VACATURE

Corporate Recruiter

Amsterdam

27-01-2023

Intro

In de lead zijn van je wervingsproces, actief sourcen, kandidaten (digitaal) spreken, de business adviseren over de perfecte wervingscampagne en meebouwen aan een sterk employer brand, dát is wat we je bieden. Enthousiast, doortastend en trots op je vak, is wat we zoeken in onze nieuwe collega.

Met jouw ervaring binnen recruitment weet je nieuwe doelgroepen te bereiken en binnen te halen. Door medewerkers met verschillende persoonlijkheden, achtergronden en expertises aan ons te verbinden, draag je bij aan de versterking van onze organisatie.

De afdeling recruitment bestaat nog niet zo lang binnen de FD mediagroep. We zijn volop aan de slag met onze strategische recruitment doelstellingen. Deze zijn gericht op het vergroten van onze zichtbaarheid (employer branding en arbeidsmarktcommunicatie) en procesoptimalisatie (het verhogen van de kandidaat- en klantervaring). Werk aan de winkel dus!

Wat vragen wij

Uren per week
32 - 36 (fulltime)
Opleidingsniveau
HBO

Vacature

Functieomschrijving

Wat ga je doen

Je begeleidt het gehele recruitment proces van a-tot-z. Na de HR-dagstart werk je vanaf een van onze vernieuwde werkplekken of vanuit huis aan je openstaande vacatures. De meeste vacatures bevinden zich in het IT, Data, Marketing, Sales en het Journalistieke segment. Je krijgt veel ruimte jouw expertise in te zetten en je functie vorm te geven.

Je adviseert aan en overlegt met de business over nieuwe vacatures en schrijft een pakkende vacaturetekst. Je bedenkt doelgerichte wervingscampagnes en zoekt, vindt, benadert en spreekt ter oriëntatie (digitaal) kandidaten. Naast de operationele recruitment taken werk je samen met de recruitment lead aan het versterken van de werkgeversmerken van onze organisatie.

Kortom:

  • Je bent adviserend aan de business, in de lead van het wervingsproces van jouw vacatures;
  • Je stelt wervingsplannen op om de juiste professionals te vinden, gebruikmakend van diverse manieren van werving;
  • Je beleeft extra veel plezier aan het vinden, binden, werven en selecteren van professionals binnen onze strategische doelgroepen, zoals IT en Data, want met de verdere digitalisering binnen onze verschillende merken is dat een doelgroep waar veel focus op ligt;
  • Je houdt de volledige regie op het recruitmentproces en zorgt voor een goede en leuke onboarding en de bijbehorende administratie;
  • Samen met de recruitment lead en het HR-team werk je mee aan het neerzetten van een goede klant- en kandidaat ervaring en stevige werkgeversmerken.

Waarom zou je overstappen?

Simpel: bij ons is het interessanter. Wij bieden je de kans om onderdeel te zijn van de (digitale) toekomst van een van de media- en data topspelers in Nederland.

Onze merken zijn sterk, kwalitatief en hoog aangeschreven in de markt. Onze cultuur is open en informeel en gericht op persoonlijke groei. We geven je de vrijheid om je te bewijzen en te ontwikkelen. Heb je een idee? Laat maar zien! We zorgen dat alle handvatten aanwezig zijn die jij en je collega’s nodig hebben om succesvol te zijn.

Maar dat is niet alles. We werken in een fijne sfeer, we helpen elkaar en leren van elkaar. En dat doen we ook nog eens op een topplek; tegenover het Amstelstation en vlakbij allerlei leuke cafeetjes en restaurants. Veel collega’s gaan daar regelmatig samen na het werk wat drinken of een hapje eten.

Daarnaast bieden wij je:

  • een jaarcontract voor 32/36 uur per week (36 uur is bij ons fulltime);
  • een salaris van maximaal €4.500,- euro bruto per maand voor 36 uur per week (fulltime), afhankelijk van je ervaring;
  • persoonlijk keuze budget (PKB) en een winstdelingsregeling;
  • flexibel werken, gedeeltelijke mogelijkheid tot thuiswerken;
  • volop ontwikkelmogelijkheden en aandacht voor vitaliteit;
  • laptop en telefoon van de zaak;
  • een uitstekende pensioenregeling (kosteloos voor werknemer);
  • werken in een modern kantoor, op een zeer centrale plek in Amsterdam, naast het Amstelstation boven restaurant Dauphine.

Wie zijn wij

FD Mediagroep (FDMG) is het moederbedrijf van sterke merken als o.a. Het Financieele Dagblad, BNR Nieuwsradio, FD Business en Company.Info. We informeren ondernemers, bestuurders en professionals over het belangrijkste nieuws vanuit financieel-economisch oogpunt. We zien het als onze missie om beslissers in Nederland te helpen om de beste besluiten te nemen door overzicht, inzicht én (vooruit)zicht te bieden met journalistieke merken en kwalitatieve producten.

Onze organisatie bestaat uit 400 hoog opgeleide professionals. Eigenwijs, innovatief, ondernemend en toegankelijk; daaraan herken je onze organisatie en onze manier van werken. In een fijne sfeer gunnen we elkaar het succes en zijn altijd bereid collega's verder te helpen.

De afdeling HR (6 fte), waar recruitment onder valt, is actief betrokken bij de groei en ontwikkeling van alle FDMG merken en collega’s (400 fte). We geven gevraagd en ongevraagd advies op alle HR-vlakken en zorgen voor inzicht in HR-data om te kunnen sturen op resultaat. Altijd met de drive om het beste in de organisatie en iedere collega naar boven te halen. Recruitment speelt daarin natuurlijk een cruciale rol.

Functie-eisen

Wat verwachten wij van jou?

Je bent communicatief vaardig op alle niveaus, ondernemend en snapt wat kandidaten en de business nodig hebben. Je werkt graag samen, maar kan ook prima zelfstandig aan de slag. Je hebt een oog voor talent en diversiteit en je weet de sollicitant te vinden, te enthousiasmeren en aan de organisatie te binden. Je hebt een commerciële manier van denken en werken die jou de successen brengt in je vakgebied. Iedere plaatsing brengt jou dat enthousiaste en trotse gevoel. Je kunt snel schakelen op verschillende niveaus, hebt een gezond relativeringsvermogen en vindt het leuk om samen met het compacte HR team te bouwen aan de organisatie.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding;
  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment (bureau of corporate);
  • Affiniteit met het IT en Data domein;
  • Goede kennis van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift.

Interesse?
Iets voor jou? Dan komen we graag met je in contact. Deel je interesse in deze functie met ons door je aan te melden via de sollicitatiebutton op deze pagina. We ontvangen graag je cv en bij voorkeur een korte motivatie zodat we, in de basis, een beeld van je krijgen.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 27 januari 2023. Wanneer er kandidaten reageren die, op cv, matchen met wat wij zoeken, starten we de procedure. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld is dan de genoemde sluitingsdatum, dus wacht niet te lang met reageren!

Heb je vragen? Stuur deze dan aan werkenbij@fdmg.nl

Een kleine impressie

Testimonials

Elfanie Toe Laer

Redacteur

Hier heb je de ruimte om je te verdiepen in je onderwerp, ook is er ruimte voor je ambitie. Daarnaast heb ik écht vrienden gemaakt op de redactie.

Erik van Rein

Redacteur

We kunnen echt een stap extra zetten op bepaalde onderwerpen, waar andere kranten afhaken. Ik heb nog nooit gehad dat een collega je niet wil helpen met een bepaald onderwerp of bronnen niet met je wil delen.

Overtuigd? Solliciteer direct

Solliciteren

Werken bij FD

Disclaimer - Privacybeleid

Adres

Het Financieele Dagblad
Prins Bernhardplein 173
1097 BL Amsterdam

Volg ons

© Copyright 2023 Werken bij FD. Ontwikkeld door Recruition B.V. Alle rechten voorbehouden.